Crie uma experiência de aprendizado extremamente prazerosa para os colaboradores investindo em mobile learning e gamification
Como criar treinamentos engajadores? Como desenvolver um treinamento efetivo com verba reduzida? Como simplificar um conteúdo muito técnico? Essas são algumas das dúvidas dos profissionais de treinamento. Nada mais natural, se levarmos em consideração o ritmo frenético do mercado, as novas tecnologias e a necessidade constante de atualização e capacitação dos colaboradores.
De acordo com o instituto de pesquisa americano Gartner Group, metade das empresas que investem em inovações terá alguma iniciativa baseada em jogos seja para dar feedbacks, seja para transmitir normas e procedimentos, entre outras finalidades. Somando esse dado ao número de pessoas com acesso a dispositivos móveis conectados (6 bilhões, segundo a Unesco), você não só pode como deve ficar animado a investir em uma estratégia que reúna mobile learning e gamification.
Por quê? O motivo é realmente simples: os games engajam e proporcionam interação entre colaboradores e empresa, transformando de maneira divertida e descontraída conceitos em simulações. Já o mobile learning é a ferramenta mais conveniente e dinâmica, afinal, o dispositivo mobile acompanho seu colaborador em todos os lugares e momentos do dia.
Assim, você pode unir essas duas tendências em uma aposta certeira: desenvolver um game para smartphones e tablets. Destacamos alguns elementos que farão desta, simplesmente, a melhor experiência de aprendizado para seu time! Confira.
Limite-se a poucos objetivos
Seu game deve ter como foco um ou dois objetivos, no máximo. Isso facilitará o desenvolvimento da ferramenta (que precisa ser mobile-friendly) e também o processo de aprendizado e retenção do conhecimento por parte do colaborador. Tenha em mente que os acessos por ferramentas mobile acontecem com maior frequência, mas também são mais breves.
Torne o game social
Estabeleça metas, pontuações, ranking, possibilite a ação de múltiplos jogadores, reconheça e premie os melhores colocados, ou seja, aproveite todas as oportunidades, especialmente, as sociais que os dispositivos móveis e os games oferecem! Isso permite que você incorpore a comunicação, além de uma competição saudável entre os colaboradores, o que irá engajá-los ainda mais tanto em suas atividades quanto no dia a dia do negócio.
Escolha uma plataforma segura
A aprendizagem móvel oferece aos funcionários acesso facilitado às informações da empresa. Mas vale lembrar que os funcionários continuarão a navegar por diferentes sites e a usar mídias sociais pelos mesmos dispositivos que acessam o conteúdo corporativo. Por isso, é preciso escolher uma plataforma segura.
O MicroPower Performa Mobile oferece segurança para colaboradores e empresas, além de facilitar o acesso a cursos EAD, conteúdos publicados na biblioteca e informações referentes a treinamentos presenciais, por meio de tablets ou smartphones com os sistemas operacionais Android e iOS. O login do Performa já está integrado com a solução mobile, ou seja, com usuário e senha em mãos, basta o colaborador escolher por onde deseja entrar no sistema: via desktop ou app mobile.
Para mais informações, entre em contato com nossos especialistas.
Referência: Portal eLearning Industry
