O papel do RH estratégico na transformação cultural e digital (Uliana Prado)

A dinâmica do mercado e a transformação de processos, produtos e serviços, fizeram com que empresas dos mais variáveis nichos tivessem que se modernizar.

Além dessa movimentação, acadêmicos e estudiosos criaram diversos conceitos e metodologias com o intuito de compreender essa transformação corporativa.

E o ponto principal, é que sempre tudo é feito por pessoas. Com base nisso, podemos dizer que a área de RH é mais do que fundamental para qualquer tipo de empresa.

E para falar da importância de um RH estratégico na transformação cultural e digital das organizações, convidamos a psicóloga organizacional Uliana Prado.

Uliana é mentora e coach executiva, com um amplo currículo acadêmico, hoje atua como diretora de Gente e Cultura na Tahto, uma empresa do Grupo Oi de Customer Experience.

Confira!