Como o ócio criativo estimula o bem-estar e, consequentemente, a produtividade dos colaboradores
Seja no escritório, em clientes ou fazendo home office, cada vez mais, as pessoas passam a maior parte do tempo trabalhando ou pensando em trabalho. Não apenas para garantir o sustento, mas para sentirem-se úteis, produtivas, em ação.
Não há problema em amar o trabalho, pelo contrário. É, inclusive, bom para a saúde desempenhar uma atividade motivadora, que dê satisfação. A questão é que as pessoas sentem-se mal quando param e esse peso na consciência faz com que fique difícil desligar o celular ao chegar em casa, cumprir uma hora completa de almoço ou fazer a sesta (mesmo aos sábados e domingos).
Entretanto, o ócio pode ser bastante positivo, conceito trabalhado por um dos mais importantes intelectuais da atualidade, o sociólogo italiano Domenico De Masi, autor do livro Ócio Criativo. Em sua obra, De Masi afirma que é preciso tempo livre para estimular a criatividade, o bem-estar e a inovação.
Parece até brincadeira dizer que um tempo desconectado do trabalho pode gerar bons frutos para o próprio trabalho, mas é exatamente isso que acontece. Minutos dedicados para ler, estudar, conversar, ouvir música, caminhar, mover o corpo ou descansar podem trazer inúmeros benefícios, como:
Aumento da concentração
Maior retenção de informações
Queda do nível de estresse
Melhora na qualidade de vida
Aumento de produtividade
De olho no comportamento de seus colaboradores, algumas empresas já contam com recursos para estimular os bons hábitos e até para controlar os workaholics. Entre as estratégias utilizadas estão orientações divulgadas pela área de Recursos Humanos relacionadas à saúde, criação de espaços como salas de descompressão, cafeterias e, claro, sistemas de acompanhamento que integram, entre outros pontos, aprendizado ampliado, objetivos e metas, inclusive, com indicações de pausa e respeito aos horários de entrada, almoço e saída.
A Universidade Corporativa Ampliada vai além da Universidade Corporativa tradicional para reunir esses pontos e integrar, a partir de suas soluções, inovação, produtividade e competitividade com sustentabilidade. Para estimular a motivação, a criatividade e a alta performance em seus colaboradores, entre em contato com nossos especialistas e saiba mais.
