Para se dar bem no mercado de trabalho, muitos profissionais têm buscado conhecimentos sobre competitividade e qualificação de habilidades e técnicas, visando estar sempre à frente de sua concorrência. No entanto, o que muitos não sabem é que as capacitações curriculares são apenas uma parte do conjunto de competências exigidas pelas empresas. Nesse sentido, é importante falar que a inteligência emocional também apresenta uma grande relevância na valorização de um colaborador.
A esse respeito, saiba que o desenvolvimento profissional e pessoal estão diretamente relacionados e ambos possuem importância para validar o valor de um indivíduo no mercado de trabalho. Mas, você sabe o que é cada um desses conceitos, sua relação e o que diferencia um do outro? Foi pensando nessas perguntas que preparamos este artigo dispondo das principais informações.
Continue a leitura e fique por dentro de tudo sobre o tema.
O que é desenvolvimento profissional?
Antes de mais nada, é fundamental falarmos sobre o que consiste o termo desenvolvimento profissional. A esse respeito, podemos perceber que ao buscar os caminhos certos é possível ampliar conhecimentos, descobrir novas habilidades, bem como aprimorar competências. Isso garante uma ampliação do leque de atuação e, é claro, contribui com o aumento de possibilidades de sucesso na carreira.
Isso tudo diz respeito ao desenvolvimento profissional, uma vez que estamos falando de um conjunto de atitudes construtivas que ajudam o colaborador a eliminar seus entraves e caminhar em uma escala de êxito e realizações. De forma prática, o desenvolvimento profissional estabelece degraus que direcionam o indivíduo ao sucesso. Ele começa com a qualificação de alguma área técnica, por exemplo, e vai se moldando profissionalmente com o acúmulo de experiências e capacitações.
Mesmo sendo de grande importância, muitos colaboradores e gestores acabam negligenciando esse tema, ficando estagnado na mesma posição dentro da empresa. Para evitar esse tipo de situação, a dica é sempre estar antenado ao mercado em que atua e quais as novidades e tendências dentro do seu nicho de trabalho. Busque sempre se atualizar e aprimorar as suas competências técnicas, a fim de se manter sempre um passo à frente da concorrência.
O que é desenvolvimento pessoal?
Embora a expressão “desenvolvimento pessoal” possa dar a entender que se trata de algo restrito a assuntos particulares de um indivíduo, na realidade tem total relação com o ambiente de trabalho. Isso porque esse aspecto envolve habilidades e competências comportamentais e naturais, ou seja, que está intrinsecamente ligado aos traços de personalidade e caráter de cada pessoa.
Dentro dos pontos que são trabalhados por esse tema, podemos citar qualidades, como a inteligência emocional, espírito de liderança, aprendizagem contínua, inovação e criatividade, comunicação assertiva, aprendizagem contínua etc. Vale pontuar que qualquer habilidade relativa ao desenvolvimento emocional pode ser obtida e aperfeiçoada com estudo e treino. Lembrando que a prática contínua contribui para que seu objetivo se torne cada vez mais natural.
Qual a diferença entre desenvolvimento profissional e pessoal?
Agora que você sabe um pouco mais sobre o que é o desenvolvimento profissional e como funciona o desenvolvimento pessoal, é possível apontar alguns pontos que ajudam a diferenciarmos a importância de cada conceito no mercado de trabalho. Continue a leitura e confira agora mesmo!
Habilidades desenvolvidas
Podemos começar diferenciando o desenvolvimento profissional do pessoal por meio da análise de habilidades aprimoradas em cada aspecto. No primeiro caso, é possível perceber que o desenvolvimento profissional tem como fundamento possibilitar que você cresça em fatores técnicos, qualificações, capacidades e experiências.
Já no desenvolvimento pessoal temos o aprimoramento de habilidades relacionadas à responsabilidade, inteligência emocional, espírito de liderança, segurança, autocrítica e por aí vai. Ao avaliar cada uma dessas habilidades é possível perceber que no primeiro caso consegue-se ter noção desses atributos no próprio currículo do profissional. Já as habilidades referentes ao desenvolvimento pessoal são percebidas no ambiente de trabalho.
Carreira
Quando o assunto é a carreira do indivíduo, podemos notar algumas diferenças entre o desenvolvimento profissional e pessoal. A principal diz respeito ao modo como os dois fatores influenciam no crescimento de um indivíduo na empresa. Muitas vezes, um colaborador tem um bom currículo e uma qualificação excelente, mas ao avaliar seu desenvolvimento pessoal, acaba havendo algumas limitações que podem comprometer toda sua carreira, como é o caso do descontrole emocional.
Dessa forma, podemos distinguir os dois conceitos de modo que o desenvolvimento profissional tem relevância para a dinâmica prática do cargo ocupado pelo indivíduo na empresa. Já o desenvolvimento pessoal, além de influência na vida individual do colaborador, também reflete em sua eficiência e modo de trabalho no ambiente corporativo por meio de fatores comportamentais e emocionais.
Aprimoramento contínuo
Quanto ao aprimoramento contínuo, vale ressaltar que o desenvolvimento profissional acaba se fazendo por meio de experiências na rotina de trabalho, treinamentos corporativos, capacitações etc. Já o desenvolvimento pessoal pode ser aprimorado no dia a dia do indivíduo, seja por meio de adaptações no estilo de vida do profissional, seja até mesmo por meio de cursos e treinamentos que estimulem boas formas de conduta pelo trabalhador.
Competitividade
No caso da competitividade no mercado de trabalho é notório que a maioria dos indivíduos que desejam crescer na empresa direcionam esforços em apenas desenvolver a parte profissional. Isso porque os assuntos sobre desenvolvimento pessoal ainda são pouco trabalhados no ambiente corporativo.
Sendo assim, os indivíduos que aprendem a aprimorar conceitos comportamentais e pessoais são capazes de demonstrar ao mercado que apresentam um diferencial de sua concorrência e são profissionais completos. Podemos perceber que o desenvolvimento pessoal junto à qualificação técnica do indivíduo é capaz de possibilitar melhores resultados em papéis, como liderança, trabalho em grupo e eficiência produtiva.
Portanto, essas foram as principais informações acerca do que é e qual a diferença entre desenvolvimento profissional e pessoal. Vale reforçar que você pode melhorar os dois fatores por meio de treinamentos, cursos específicos e por experiência de trabalho. Colaboradores e gestores que não buscam saber sobre esse tema podem acabar estagnados em sua carreira profissional.
