Em 2018 publicamos novos eBooks na Biblioteca Learning & Performance Brasil, com o objetivo de consolidarmos as práticas do e-Learning e Alta Performance em nosso País. Confira abaixo as publicações mais recentes:
O livro conta história do Programa de Capacitação e Empregabilidade que, ao longo dos últimos 20 anos, já capacitou, incluiu e ajudou a empregar 25 mil pessoas com deficiência visual (quase 13 mil só na Fundação Bradesco). A iniciativa tem origem no Virtual Vision – um leitor de telas brasileiro lançado pela MicroPower em 1998 e capaz de ler o Windows, os programas do Office e o Internet Explorer.
Aqui vão algumas histórias de conquistas e transformação de vidas proporcionadas por um software que, mais do que tornar possível o uso de um computador, permitiu inserir pessoas no dia a dia da sociedade.
Está disponível para download o eBook do Prêmio Learning & Performance Brasil 2018/2019 – Transformação Digital, Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos – Melhores práticas, na prática – Volume 7. Conheça a experiência, a prática e o aprendizado das 21 organizações, com 22 projetos participantes da 17º edição e veja exemplos que poderão suportar e inspirar as iniciativas das organizações.
Além dos exemplos das melhores práticas e tecnologias do mercado relacionadas à Transformação Digital, Gestão de Alta Performance, ao Desenvolvimento de Talentos e aprendizado, o eBook do Prêmio Learning & Performance Brasil 2018/2019, apresenta os projetos divididos de acordo com o seu foco.
O Real Impacto do Talento: …270 milhões de Talentos impulsionam o sucesso do negócio? Incluindo o estudo brasileiro de 2018:
…as Organizações Emergentes aplicam o Potencial de seus Talentos?
Além dos novos eBooks, você pode aproveitar e conferir:
Talentos – viabilizando o crescimento sustentável
Nesta 3ª edição as 10 questões mais Críticas na Gestão do Capital Humano nas Organizações, considerando o atual cenário econômico e político de nosso País.
Ações e intervenções
Estudo realizado com objetivo de complementar as informações obtidas na pesquisa “Questões Críticas na Gestão de Capital Humano – 3º Edição”.
Resultado das pesquisas Aplicação das Melhores Práticas de Gestão de Performance e Percepção sobre os Obstáculos ao Desempenho, com objetivo atualizar as informações obtidas na 6ª edição desta pesquisa, que foi a primeira a incluir os países membros da FIDAGH.
Agradecemos a confiança depositada em nossa empresa durante 2018.
Desejamos um Santo Natal e Alta Performance em 2019!
MicroPower e Institute for Learning & Performance – Brasil.
