CHACAP: a metodologia exclusiva para soluções educacionais corporativas
- Micropower
- 19 de set. de 2018
- 3 min de leitura
Atualizado: 7 de mar.
Uma nova forma de pensar e aplicar conceitos educacionais em suas demandas de Treinamento e Desenvolvimento
O uso da tecnologia como ferramenta para disseminação da Educação Corporativa tem se tornado cada vez mais presente e essencial no dia a dia das organizações. Diante de tantas demandas, com prazos apertados e equipes geograficamente dispersas, o uso de variados dispositivos e diferentes formatos e mídias têm se tornado primordial para o crescimento do mercado de Educação a Distância (EaD) e, consequentemente, da Alta Performance dos colaboradores.
Os avanços em termos de tecnologias digitais traçaram novos rumos para a educação, o que possibilita várias formas de ensinar, aprender, interagir, tirar dúvidas, realizar trabalhos e de alcançar resultados, além da sala de aula, muito mais interessantes e personalizadas ao aluno. Afinal, não há como ignorar as mudanças e as demandas que essas novas tecnologias apresentam, principalmente no âmbito educacional.
Smartphones e notebooks em vez de cadernos e apostilas; bibliotecas digitais no lugar de físicas; ambientes digitais complementam ou substituem a sala de aula; realidade virtual e aumentada revolucionam a aprendizagem corporativa e colocam o aluno dentro das necessidades da organização. E graças a esse salto tecnológico, vivemos em uma sociedade em rede, ágil e conectada.
Pensando nisso, a MicroPower, mais uma vez, inova e apresenta ao mercado um novo jeito de pensar e fazer educação, unindo a expertise de uma equipe multidisciplinar e ferramentas de análise, desenvolvimento e aplicação que irão potencializar e facilitar o processo de aprendizagem e Alta Performance do aluno.
A nova linha de aprendizagem chega através de anos de experiência e o know-how na produção eficiente de centenas de casos de sucesso, o que consolidou no desenvolvimento de uma metodologia exclusiva, flexível e focada em soluções educacionais cada vez mais personalizadas e adaptativas frente à realidade da organização. É o caminho pelo qual as organizações conseguem encontrar soluções inovadoras para transformar:
A experiência do Cliente;
Os Processos Organizacionais;
Os Modelos de Negócios.
A nova metodologia da MicroPower, o CHACAP, veio para revolucionar e potencializar a aprendizagem corporativa. A metodologia integra os conceitos e teorias educacionais às ferramentas de aprendizagem mais modernas no que se diz respeito à educação.
O CHACAP embasa todas atividades desenvolvidas pela MicroPower voltadas ao desenvolvimento de projetos educacionais, como um mindset, definindo os objetivos de aprendizagem baseados nas necessidades e os objetivos que o cliente deseja alcançar, e o nível de desempenho que o aluno deverá atingir.
Veja algumas das características principais da Metodologia:
Abordagem a partir da análise contextual do objetivo educacional;
Equipe integrada e multidisciplinar (especialistas em educação);
Desenho de soluções assertivas;
Conhecimento técnico para desenvolvimento dos cursos e soluções.
Como surgiu o nome CHACAP?
O CHACAP é a junção do CHA (um termo reconhecido nos RHs das empresas para desenvolvimento de planos de carreira e objetivos de performance) e o CAP vindo baseado na “Taxonomia de Bloom”, de Benjamin Bloom, psicólogo educacional americano, que tem como foco, os objetivos de aprendizagem em diversos níveis. É a fusão do DESEMPENHO com a APRENDIZAGEM, que são as bases da metodologia CHACAP.
APRENDIZAGEM
A aprendizagem é o fenômeno da assimilação de conhecimentos, habilidades, competências e comportamentos.
DESEMPENHO
É por meio da instrução que se adquiri novas habilidades e se potencializa a produtividade, seja qual for o objetivo.
O CHACAP é mais que uma metodologia, trata-se de um mindset, uma forma de pensar e aplicar conceitos educacionais em suas demandas de Treinamento e Desenvolvimento. Quer saber mais? Entre em contato com nossos especialistas e conheça todas as nossas soluções.
