Neste artigo você encontra as 10 principais razões pelas quais você deve considerar investir em e-Learning corporativo, não importa o tamanho de sua equipe ou orçamento. Falaremos de como o e-Learning pode ajudar a reduzir os custos de treinamento e reduzir a rotatividade de funcionários.
1 – Redução de custos de treinamento
Uma das vantagens mais significativas do treinamento corporativo on-line é que ele realmente reduz os custos. Há uma grande economia com materiais impressos, uma vez que todas as informações que um funcionário precisa pode ser encontrada dentro da plataforma LMS, como o MicroPower Performa. Embora tenha um investimento inicial, os custos de manutenção de uma plataforma LMS são mínimos quando comparados com o treinamento presencial.
2 – Melhoria da retenção do conhecimento
Quando um funcionário aprende em um ambiente interativo, melhora a retenção desse conhecimento. Cenários interativos baseados na realidade, jogos e avaliações permitem obter a informação de forma mais eficaz, permitindo de fato utilizar o que foi aprendido no ambiente de trabalho.
3 – Oferece aos funcionários a oportunidade de acessar informações quando eles mais precisam
O e-Learning também possibilita que os funcionários tenham a oportunidade de acesso à informação ou referências importantes. Isso significa que você pode manter seus funcionários informados sobre os procedimentos da empresa, o que resulta em maior satisfação do cliente e / ou melhoria das práticas de negócios.
4 – Aumenta a produtividade dos funcionários
Você pode ter dúvidas se o investimento em e-Learning vale a pena, mas basta considerar o quanto ele pode aumentar a produtividade dos funcionários. Os funcionários que estão mais bem treinados, bem informados sobre os produtos e serviços e com conhecimento necessário para apoiar seus colegas de trabalho serão mais eficientes.
5 – Dá aos funcionários a oportunidade de aprender em seu próprio ritmo
Os funcionários que têm acesso ao e-Learning possuem a vantagem de aprender em seu próprio ritmo. Eles não têm que se apressar com o conteúdo que está sendo apresentado no aprendizado presencial ou no ritmo de seus colegas de trabalho. É possível absorver totalmente o que está sendo ensinado, antes de seguir em frente no curso.
6 – Implantação rápida de conteúdo
Treinamento on-line pode ser entregue de forma rápida, para que os funcionários adquiram novas informações quase imediatamente. Ao invés de ter que esperar os materiais serem impressos e compartilhados entre as filiais da empresa, você pode simplesmente fazer upload e oferecer aos funcionários acesso a uma grande quantidade de informações. Por exemplo, se você perceber que sua equipe de vendas precisa de algum treinamento adicional com base em dados recentes, você pode usar o recurso de webmeeting, como o MicroPower Presence e rapidamente desenvolver e implantar um treinamento que fale sobre as principais habilidades que precisam ser cultivadas.
7 – Elimina a necessidade de instrutores no local
Sem dúvida, um dos benefícios mais notáveis do e-Learning é que não há mais a necessidade de um instrutor presencial. Isso significa que você não terá mais que pagar por viagens e acomodações para o instrutor, além de economizar valiosas horas de treinamento.
8 – Taxas de rotatividade de funcionários reduzidas
Funcionários felizes e bem-informados estão mais propensos a manterem-se fiéis à organização. Dando o acesso ao e-Learning, eles se sentem motivados a melhorar o desempenho no trabalho, além de ser possível identificar gaps de competência, trabalhar e descobrir os pontos fortes, de modo que eles se tornem eficientes.
9 – Atualizações de formação rápida e conveniente
As atualizações são simples e diretas com o e-Learning. Basta adicioná-lo ao LMS (MicroPower Performa). Isso irá garantir o funcionário sempre atualizado.
10 – O acesso imediato a recursos informativos
O e-Learning possibilita que seus funcionários tenham a informação de um modo rápido através dos LMS (MicroPower Performa). Com a inclusão de links para artigos, webinars (MicroPower Presence) e vídeos (MicroPower Media Services), você está fornecendo à sua equipe referências e informações que eles podem usar para expandir sua base de conhecimento e aperfeiçoar suas habilidades.
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